プロの教師を目指す！　新入社員の授業研修に密着

学習塾ステップの教師は、「教える専門職」として、日々、授業の腕を磨き続けます。教師を対象とした様々な授業研修を実施する中で、今回は、高校受験ステップの入社１・２年目の教師が参加する「新人・２年目研修」を取材。ある新人教師に密着しました。

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塾としてのステップのポリシー

1.教師は、全員が教えることを本来の仕事にしている専門家集団です。
ステップの教師は、95%以上が正社員、残りのスタッフも主にステップ正社員教師出身の専任講師で、教える事を本来の仕事として打ち込んでいる教師集団です。

2.テキストやシステムの質の向上に不断に取り組んでいます。
ステップでは、授業に打ち込んでいる教師陣と連携し、教材や模試の作成、ステップニュースや高校案内の発行等に取り組む数十人の専門スタッフが日々努力を重ねています。

3.電話勧誘やポスティングなどの勧誘活動は行いません。
私たちの仕事は、「教えること。それを通して生徒の可能性を引き出すこと」です。そのためには、しっかりとした授業準備や日々の研究が必要です。したがってステップの教師は、電話勧誘やポスティング、学校の前で勧誘グッズを配布したりといった営業活動は行いません。

4.環境整備に取り組んでいます。
「生徒たちが勉強しやすい環境」にこだわっています。教室の机は、長机ではなく一人ずつの個別の机。隣の授業の声が聞こえないよう配慮した防音壁。個別のブースに区切られた自習室の設置に、積極的に取り組んでいます。

5.費用のオープン化に努めています。
かかる費用はオープンにしています。入会したあとから、案内書にはなかった「施設費」や「維持費」、別途「教材費」など、予定外の納入金が発生することがないよう、授業料や諸費用をオープンにしています。